La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.
ÍNDICE
Primera parte: nuestros actos crean la realidad... y pueden cambiarla
Segunda parte: la quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente
Tercera parte: las disciplinas centrales: contruyendo la organización inteligente
Cuarta parte: prototipos
Quinta parte: Coda
Apéndice 1. Las disciplinas del aprendizaje
Apéndice 2. Arquetipos sistémicos
Agradecimientos
Índice temático
