• REINVENTAR LAS ORGANIZACIONES

    LALOUX, FREDERIC ARPA Ref. 9788416601059 Veure altres productes del mateix autor
    Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progresode las organizaciones humanas. Uno de los libros de management másaclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito ...
    Ancho: 155 cm Largo: 232 cm Peso: 250 gr
    Sense estoc, sota comanda
    22,90 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-16601-05-9
    • Data d'edició : 01/04/2016
    • Any d'edició : 2016
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : LALOUX, FREDERIC
    • Traductors : MATURANA, ANDREA
    • Número de pàgines : 420
    Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso
    de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más
    aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.
    Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito ?cómo
    ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios? según los actuales
    paradigmas de la estrategia y el management.
    Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito
    como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no
    funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y
    se preguntan cómo.
    En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido
    a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo.
    Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los
    albores de un nuevo gran salto hacia delante.
    La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,
    asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales
    y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han
    introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de
    trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial.
    En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se
    necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y
    cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?
    Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen
    entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e
    historias inspiradoras.

Este sitio web almacena datos como cookies para habilitar la funcionalidad necesaria del sitio, incluidos análisis y personalización. Puede cambiar su configuración en cualquier momento o aceptar la configuración predeterminada.

política de cookies

Esenciales

Las cookies necesarias ayudan a hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies.


Personalización

Las cookies de personalización permiten a la página web recordar información que cambia la forma en que la página se comporta o el aspecto que tiene, como su idioma preferido o la región en la que usted se encuentra.


Análisis

Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reuniendo y proporcionando información de forma anónima.


Marketing

Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes en las páginas web. La intención es mostrar anuncios relevantes y atractivos para el usuario individual, y por lo tanto, más valiosos para los editores y terceros anunciantes.